2026-06-10

東盟代表團參訪十如，探索智能製造與女性人才發展

桂林，2026年6月10日 —— 來自老撾、馬來西亞、緬甸及泰國等東盟國家的42名女性管理者及政府官員，參訪十如深入了解智能製造及女性人才發展方面的實踐。

本次參訪為廣西國際商務職業技術學院主辦的「東盟國家婦女幹部人工智能專題研修班」重點活動之一，旨在探討人工智能在傳統製造業中的應用，以及科技如何促進產業升級，同時支持女性人才培育及領導力發展，為東盟國家推動產業轉型提供實踐參考。

探索智能製造新模式

參訪期間，代表團實地考察十如如何將人工智能、自動化及數字化技術融入生產及日常營運，提升生產效率及可持續發展。重點應用包括人工智能驅動的面料設計平台、自動化生產線，以及直接提升精益管理效率的機器人流程自動化（RPA）系統。透過這些創新實踐，十如展示了傳統製造業如何運用數字化技術推動零碳營運，實現產業發展與自然環境和諧共生。

優化人機協作模式

此外，代表團亦了解到自動化運輸機器人與智能設備的應用，見證科技如何協助員工從重複性工序中釋放，逐步轉向流程優化、數據分析及生產監控等知識型工作，實現更高價值的人機協作。

目前，十如的女性員工比例高達78%，管理職位中女性佔61%。數字化轉型不僅提升了營運效率，也為女性創造更多專業發展及晉升機會，展現科技推動人才發展的積極成果。

打造多元共融的職場環境

交流期間，代表團亦與十如團隊深入探討如何落實聯合國全球契約組織的《賦權予婦女原則》（WEPs），並分享推動多元共融職場的實踐經驗。

「溢達助力計劃」為員工提供持續教育機會，進一步賦能女性的職業發展。同時，十如具備完善的哺乳設施、女性健康服務及全方位制度支援，協助員工平衡工作與家庭，營造更具包容性的工作環境。

促進跨國交流與合作

是次參訪不僅促進了十如與東盟代表之間的交流，也展示了企業如何透過智能製造、數字化創新及人才發展，為可持續發展提供具參考價值的實踐經驗。展望未來，十如將繼續推動各方合作與知識共享，並與東盟合作夥伴並肩，共同探索數字技術在綠色製造及人才發展等領域的更多可能。

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